Coop�ration - R�ciprocit� - Pardon

Allez un peu de philo (oups pardon pour le gros mot

)

En 1974, le philosophe et psychologue Anatol Rapaport, de l'Universit� de Toronto, �met l'id�e que la mani�re la plus "efficace" de se comporter vis-�-vis d'autrui est :
1. la coop�ration
2. la r�ciprocit�
3. le pardon
C'est � dire que lorsqu'un individu, ou une structure ou un groupe, rencontre d'autres individus, structure ou groupe , il a int�r�t � proposer l'alliance, puis, selon la r�gle de r�ciprocit�, � donner � l'autre en fonction de ce qu'il re�oit. Si l'autre aide il aide, si l'autre agresse il agresse en retour de la m�me mani�re et avec la m�me intensit�. Apr�s, il doit pardonner et reproposer la coop�ration.
En 1979, le math�maticien Robert Axelrod organise un tournoi entre logiciels autonomes capables de se comporter comme des �tres vivants. Une seule contrainte : chaque programme devait �tre �quip� d'une routine de communication, sous-programme lui permettant de discuter avec ses voisins.
Robert Axelrod re�ut 14 disquettes de programme envoy�es par des coll�gues, universitaires int�ress�s par ce tournoi. Chaque programme avait des lois diff�rentes de comportement (les plus simples, deux lignes de code de conduite, les plus complexes une centaine). Le but �tant d'accumuler le maximum de points. Certains programmes avaient pour r�gle d'exploiter au plus vite l'autre, de lui voler ses points puis de changer de partenaire. D'autres essayaient de se d�brouiller seuls, gardant leurs points, fuyant tous les contacts avec ceux qui pouvaient les voler. D'autres encore avaient des r�gles du type : "si l'autre est hostile, l'avertir qu'il doit cesser, puis proc�der � une punition." Ou : "coop�rer puis trahir par surprise."
Chaque programme a �t� oppos� 200 fois � chacun de ses autres concurrents.
C'est le programme d'Anatol Rapaport, �quip� du comportement CRP (Coop�ration-R�ciprocit�-Pardon), qui a battu tous les autres.
Encore plus fort : le programme CRP, plac� en vrac au milieu des autres, est perdant au d�but devant les programmes agressifs, mais il finit par �tre victorieux puis m�me "contagieux" au fur et � mesure qu'on lui laisse du temps. Les programmes voisins, s 'apercevant qu'il est plus efficace pour accumuler des points, finissent par adopter la m�me attitude.
La loi CRP s'av�re donc la plus rentable sur le long terme. Chacun peut le v�rifier dans son quotidien. Cela signifie qu'il faut oublier toutes les avanies qu'un coll�gue de travail ou un concurrent vous fera et continuer sans cesse � lui proposer de travailler avec lui comme si de rien n'�tait. A la longue, la m�thode est payante. Ce n'est pas de la gentillesse, il y va juste de votre propre int�r�t d�montr� par l'informatique.
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Alors je lui ai dit � ma femme : "C'est pas parce que je me suis fais une infusion avec tes chaussettes que je suis n�cessairement anormal!"

Etude int�ressante,

mais est-ce que cette attitude n'est pas faite inconsciemment par l'homme. Sur du long terme bien entendu.....

:idea:

Ca d�pend � quel point l'individu est rancunier ; s'il ne l'est pas, il le fera sans s'en rendre compte, s'il l'est (comme moi), il faudra qu'il prenne sur lui � fond pour passer au pardon, ou alors qu'il attende que sa rancune s'estompe (ce qui est plus ou moins long suivant ce qu'il y a pardonner).

C'est vrai que cette �tude est tr�s int�ressante, et je crois qu'en fait, inconsciemment l'homme fonctionnne comme cela !
Peut-�tre voulait-il v�rifier simplement que c'�tait la meilleure des techniques, et peut-�tre voulaient trouver une autre alternative que le pardon, qui sait ???
Mais toujours est-il que coop�ration, r�ciprocit� est un des principes de base du fonctionnnement de l'homme m�me si certains mettent un point d'honneur � ne pas le montrer, ni m�me l'appliquer !
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Ce qui ne tue pas mon zoli petit ordinateur le rend plus Zen... et moi z'aussi !!!

joli petiflo ;-)

tres belle interpretation de la cooperation,de la reciprocit� et du pardon
tu dit "selon ce qu'il y a � pardonner" ben je crois que la rancune n'a rien a voir la dedans car certaines choses ne peuvent etre pardonn�es :cry:

cot� reciprocit� , hummm je crois que l'etre humain n'a pas tout compris au vrai sens de ce mot en soci�t� (dommage!!)

quand a la cooperation = doit on toujours cooperer? l� je dit NON
nous ne sommes pas des animaux que l'on dresse pour obeir a tout et n'importe qui et se laisser pietiner :evil:

ne m'en voulez pas si je suis la seule a ne pas etre d'accord sur le fait que cela puisse fonctionner avec tout les etres humains de cette planete :...:

bibi

Hum, hum...

Bon....

J'aimerais �claircir certaines choses.

Premi�rement titine & Princesse, je suis d'accord avec vous tout n'est pas pardonnable, loin de l� : peut on pardonner � Hitler (entre autres fumiers)??? Bien s�r que non.
Moi aussi il y a des choses que je n'ai pas pardonn�es � des personnes diverses (vous pourrez en trouver une assez facilement sans beaucoup vous creuser la t�te, sachant que c'est en rapport avec notre belle communaut�), donc j'aimerais que vous arr�iez de vous adresser � moi comme si je faisais l'apologie de cette m�thode (je sais que ce n'est probablement pas le cas mais moi c'est un peu comme �a que je le ressens dsl).

Moi, j'ai trouv� un texte int�ressant � mes yeux, je le transmet, point barre (ou bas pour wr125

).

Evidemment, l'exp�rience informatique est une r�ussite, mais des programmes ne sont pas des consciences humaines, avec leur rancoeur, leurs douleurs et leur exp�rience.

Conclusion : nous sommes s�rement trop "humains" pour adopter le comportement CRP.

@titine : alors selon toi quand on pardonne on se laisse pi�tinner?? Ca m'�tonnerait beaucoup. Pardonner n'est pas une mani�re de dire "Je ne t'en veux plus parce que tu as raison de le faire" mais "Je ne t'en veux plus parce que le pass� est le pass� et qu'il est temps de passer � autre chose si on veut avancer "(et dans cerftain cas on pourrait ajouter "de plus tu ne m�rite m�me pas que je t'accorde de la place dans mes souvenirs").
Bien entendu le pass� est parfois trop lourd � supporter pour k'on le laisse tomber d'un claquement de doigts j'en suis parfaitement conscient.

@Princesse :

coucou petiflo

@titine : ben il ne s'agit pas d'ob�ir, mais de coop�rer, ce qui est diff�rent. Ob�ir signifie obtemp�rer � un ordre or l� il n'est pas question d'ordre.
Qui dit ob�issance implique un rapport dominant/domin�, or l� il s'agit de coop�ration ce qui n'est pas la m�me chose.

Bisous

petiflo
je suis d'accord
mais tout depend de quel c�t� on se place lorsqu'on parle de "cooperation"
a bientot